En Bergner Europe reforzamos nuestro compromiso con el liderazgo sin sesgos de género adhiriéndonos al
EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s.
El código EJE & CON se basa en dos objetivos principales: por un lado, busca mejorar la competitividad de las empresas mediante la promoción del talento sin sesgos de género; por otro lado, y en línea con el primer objetivo, el código pretende facilitar el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección, Comités de Dirección y Consejos de Administración.
Desde su creación en 2015, este código ya recopila a más de 100 empresas de todas las áreas de negocio, a las que también se sumó el pasado mes de noviembre Bergner Europe, que incorpora este hito al resto de pasos que la compañía está dando abordando en el marco de la promoción de la diversidad en todos sus aspectos.
